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Département
Département
Département Etudes organisationnelles & Ethique
Domaine(s) d’enseignement
Domaine d’enseignement
Management
Management des Ressources Humaines
Sociologie des organisations
Domaine(s) de recherche
Domaine de recherche
Gestion des ressources humaines
Théorie des organisations
Social networks
Formation
Doctorat, Management des organisations
Université de Nantes, Nantes
(2010)
DEA Sciences de Gestion et Management
Université de Nantes, Nantes
(2005)
Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines
CCI Paris, Paris
(2003)
Maîtrise en Psychologie Clinique
Université de Nantes, Nantes
(2002)
Expériences professionnelles
Directeur des programmes Executive Education
Audencia Business School, Nantes
2022 - 2023
Directeur - MBA & DBA community
Audencia Business School, Nantes
2019 - 2022
Directeur - Full Time MBA
Audencia Business School, Nantes
2018 - 2020
Directeur - EuroMBA
Audencia Business School, Nantes
2018 - 2020
Regional head Work / Reorganization
Altédia Lee Hecht Harrison
2007 - 2010
HR Head of Project
Altédia Lee Hecht Harrison
2005 - 2007
HR Consultant
Altédia Drouot
2002 - 2005
Loyalty advisor
American On Line (AOL)
2000 - 2001
Visiting out
2018 - 2018
INCAE Business School, : Human Resources Management (MBA)
2018 - 2018
INCAE Business School, : Managing People and Organizations (Global FT MBA)
2016 - 2016
INCAE Business School, : Human Resources Management (MBA)
2015 - 2015
TSINGHUA, : Management & Organizational Behavior (Classes préparatoires)
2014 - 2014
TSINGHUA, : Management & Organizational Behavior (Classes préparatoires)
Publications
A paraître
AL-SHEYAB O., KONSTANTOPOULOU A., JARRAR H., HACHARD V., NAULLEAU M., (2026). Faculty Retention as a Strategic Capability: How Engagement and Organizational Support Shape Turnover Intentions in Universities.
Strategic Change, 1-18
SUN M., LODORFOS G., NAULLEAU M., ZHANG H., WU J., (2026). Unlocking value co-creation in IoT platforms: Insights from a collaborative manufacturing case.
Strategic Change
NORA SADIKU-DUSHI N., NAULLEAU M., AFËRINA SKEJA A., FOUAD ZMOKHOL F., DAVID VRTANA D., (2026). Artificial Intelligence in Strategic Decision-Making: How Fairness Risk, Trust, and Technical Capabilities Shape Organizational Performance.
Strategic Change
Publié
NAULLEAU M., (2019). When TM strategy is not self-evident: action research with a mid-sized French company on organizational issues affecting TM strategy.
Management Decision, 57 (5), 1204-1222
GUERRERO Sylvie, NAULLEAU Mickael, (2016). What's next after Psychological Contract Violation?.
Relations Industrielles / Industrial Relations, 71 (4), 639-659
NAULLEAU Mickael, (2015). Recension : Une autre image de l’organisation : mises en perspective analytique" de Gilles Arnaud, Emmanuel Castille, Jean-Luc Cerdin, Mireille Cifali, Maryse Dubouloy".
Revue Changement Social, 20
ARNAUD Nicolas, NAULLEAU Mickael, (2015). L’acceptation sociale des restructurations en pratiques : entre normativité et pragmatisme. Eclairages à l’aide d’une étude de cas exploratoire.
Revue de l'Organisation Responsable, 10 (1), 37-50
NAULLEAU Mickael, (2015). Elaboration d’une stratégie de management du talent : quelques conditions de réussite illustrées par une recherche-action.
Finance Contrôle Stratégie, 18 (3)
MERDJI Mohamed, NAULLEAU Mickael, (2012). Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ?.
Nouvelle Revue de Psychosociologie, (13), 139-152
NAULLEAU, M. (2013). Le management du talent. dans ARNAUD, Nicolas (Eds.), Nouveaux Enjeux de la GRH. Les Pratiques Actuelles et Etudes de Cas (pp. 159-177). Ellipses.
CASTRO, J.-L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2016). Banque X/Groupe Y : conduite du changement. CCMP.
Articles de presse
NAULLEAU, M. (2014). The prerequisites of talent management: a French SME case study. Strategic HR Review (2).
NAULLEAU, M. (2014). Job security in exchange for loyalty. E-Executive (Russia).
Activités scientifiques
Reviewer revue académique
Frontiers in Psychology
2026
Nouvelle Revue de Psychosociologie (NRP)
2022
European Academy of Management (EURAM)
2015
Récompenses et honneurs
Prix FNEGE-CCMP Meilleure étude de cas Recherche, CASTRO, J.L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2015) Banque X/Groupe Y : conduite du changement Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP n° O0001, 2016