photo_cv
Département
Département
Département Etudes organisationnelles & Ethique
Domaine(s) d’enseignement
Domaine d’enseignement
Management
Management des Ressources Humaines
Consulting
Domaine(s) de recherche
Domaine de recherche
Entreprises de Services Professionnels
Ubérisation
Identité
Carrières
Equilibre vie privée - vie professionnelle
Ennui au travail
Formation
Doctorate in Management
Mines Paris Tech, Paris
(2015)
Research Master
Université Paris Ouest Nanterre-La Défense, Nanterre
(2011)
Master in Management
ESCP Europe Business School, Paris
(2010)
Expériences professionnelles
Responsable de Majeure Consulting (S1)
Audencia Business School, Nantes
2022 - 2024
Responsable de Majeure Consulting (S1)
Audencia Business School, Nantes
2020 - 2020
Responsable de Majeure Management des ressources Humaines
Audencia Business School, Nantes
2020 - 2020
Professeur Assistant
Vrije Universiteit Amsterdam
2016 - 2019
Visiting out
2019 - 2021
CELSA Paris Sorbonne, France : Enseignement dans une autre institution académique (CELSA)
Publications
Publié
NOURY L., PEZE S., GAND S., (2026). 'Consultants who pick up their children every day don't exist': how professionals experience conflicting norms through gendered trials.
Gender, Work and Organization, 33 (4), 1310–1326
NOURY L., VENTOLINI S., (2026). Défendre la polyphonie scientifique.
Revue Française de Gestion, 52 (328), 5-11
ROUQUET A., FALL DIALLO M., GASTALDI L., NOURY L., VENTOLINI S., MORALES J., (2025). Cinquante ans de Revue française de gestion.
Revue Française de Gestion, 6 (325), 13-25
NOURY L., AHUJA S., PARKER M., STURDY A., TYLER M., (2022). In praise of boredom at work.
Organization, 29 (5), 791-805
BOUWMEESTER O., ATKINSON R., NOURY L., RUOTSALAINEN R., (2021). Work-life balance policies in high performance organisations: A comparative interview study with millennials in Dutch consultancies.
Zeitschrift fur Personalforschung, 35 (1), 6-32
GARCIAS F., NOURY L., (2021). What are the boundaries to the expansion of digital labour platforms? Understanding uberization through a cognitive sustainability lens.
M@n@gement, 24 (4), 36-48
NOURY L., GAND S., SARDAS J.-C., (2017). Tackling the Work-Life Balance Challenge: The Impact of Projects, Organizing and Service Characteristics..
Journal of Professions and Organization, 4 (2), 149-178
Articles de presse
Emission
Activités scientifiques
Membre du Conseil d'administration d'une association académique
Membre élu du conseil d'administration de l'AIMS
2026
Membre du conseil d'administration de l'AIMS
2026
Editeur associé d'une revue de recherche
Rédactrice adjointe de la Revue Française de Gestion
2025
Membre Comité éditorial d'une revue de recherche
Membre du comité éditorial du Management Consulting Journal
2023
Reviewer revue académique
Gender, Work & Organization
2021
Journal of Professions and Organization
2021
Organization
2021
Human Relations
2021
M@n@gement
2021
Organization
2021
Management Consulting Journal
2021
Membre Comité scientifique d'une association académique
Membre du Comité Scientifique Permanent de l’AIMS
2021
Editeur invité d'une revue de recherche
Guest editor of a special issue of Organization on "Boredom at Work"
2021
Récompenses et honneurs
International Council of Management Consulting Institutes Academic Fellow, 2024
Fellow of Higher Education, 2023
Prix du Meilleur Cas AGRH-Référence RH 2023, 2023
Prix Académique de la Recherche en Management, 2022
Finaliste du prix de thèse AIMS FNEGE, 2016
Bourse doctorale de la Région Ile-de-France - domaine d’intérêt majeur dit « GESTES » : Groupe d’étude sur le Travail et la Souffrance au Travail, 2012
Supervision doctorat
T. DUPAS-AMORY : Essais sur l’homogénéité dans l’enseignement et la pratique du management : une ethnographie multi-située sur l’isomorphisme hégémonique.