Inscrivez-vous au live avec HugoDécrypte le jeudi 4 juin de 16h30 à 18h30 ! Je m'inscris
Mieux se connaître pour mieux interagir.
Développez un leadership plus juste et plus efficace en comprenant votre style de communication, en vous adaptant aux autres et en construisant des relations de confiance durables, même dans les situations sensibles ou sous pression.
Dans un environnement de plus en plus collaboratif, la performance ne repose pas seulement sur les compétences techniques — mais sur la capacité à bien interagir avec des personnalités différentes.
Or, nous avons tous des préférences naturelles : manière de décider, de communiquer, de gérer les tensions ou même de recevoir un feedback.
Ce programme permet à chaque participant de mieux comprendre son propre fonctionnement… pour mieux comprendre celui des autres. Le but n’est pas de “se changer”, mais de gagner en flexibilité relationnelle et en impact managérial.
Les deux journées alternent entre découverte de concepts, échanges et partages d’expériences collectifs, introspection personnelle à l’aide d’outils et d’inventaires individuels, ainsi que mises en situation, études de cas et jeux de rôle.
Nos formateurs vous guident et partagent leurs expériences pour que vous puissiez vous focaliser sur ce qui marche et appliquer immédiatement vos apprentissages au travail.
• Découverte de son profil de préférences comportementales (via un outil reconnu)
• Prendre conscience de ses forces et zones de vigilance
• Identifier ses réactions en situation de stress ou de friction
• Reconnaître les profils comportementaux chez les autres
• Adapter sa communication selon les attentes et besoins de chaque type
• Donner / recevoir un feedback en tenant compte des préférences
• Plan d’action personnalisé
Contrôle continu
Entretien avec le Consultant formation
Cette formation est proposée selon plusieurs modalités :
N'hésitez pas à nous contacter au +33 2 40 37 46 56 ou par mail à formation-continue@audencia.com
Pas de prérequis
Jusqu’à 3 jours ouvrables avant le début de la formation
Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.
2 000 € (non soumis à la TVA)
Nous proposons des solutions de financement adaptées aux entreprises et aux particuliers, avec un accompagnement personnalisé pour la constitution de votre dossier et l'étude de votre financement.
Manager, Cadre, Manager, Manager intermédiaire, Responsable de projet, Manager d'équipe, Responsable de la transformation
On vous invite à découvrir d’autre programmes courts dans notre portefeuille de Leadership :
Nos consultants formation vous écoutent et vous accompagnent pour clarifier votre projet et construire un parcours adapté à vos enjeux.
formation-continue@audencia.com
+33 2 40 37 46 56
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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