Mieux se connaître pour mieux interagir.
Développez un leadership plus juste et plus efficace en comprenant votre style de communication, en vous adaptant aux autres et en construisant des relations de confiance durables, même dans les situations sensibles ou sous pression.
Découvrez notre programme
Dans un environnement de plus en plus collaboratif, la performance ne repose pas seulement sur les compétences techniques — mais sur la capacité à bien interagir avec des personnalités différentes.
Or, nous avons tous des préférences naturelles : manière de décider, de communiquer, de gérer les tensions ou même de recevoir un feedback.
Ce programme permet à chaque participant de mieux comprendre son propre fonctionnement… pour mieux comprendre celui des autres. Le but n’est pas de “se changer”, mais de gagner en flexibilité relationnelle et en impact managérial.
Résumé
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Rythme :Temps partiel
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Durée totale :2 jours
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Diplôme :Attestation de fin de formation -
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Langue(s) :Anglais, Français
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Nombre de places :entre 10 et 15
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Format :Présentiel
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Campus :Mediacampus - Nantes
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Date de rentrée :15/04/2026
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Accessible VAE :Non
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Type de formation :Courte
Atouts du programme
- Chaque participant repart avec son profil comportemental individuel, révélant ses préférences naturelles face à la communication, au feedback et à la prise de décision — un véritable miroir pour gagner en impact tout en restant soi-même.Focus sur les compétences clés : Maîtrisez les soft skills les plus demandées par les leaders d'aujourd'hui.
- Format court et intensif (2 jours) : Optimisez votre temps pour un impact maximal.
- Approche ultra-pratique et opérationnelle : Des méthodes immédiatement applicables à votre quotidien.
- Prêt(e) à l'emploi : Repartez avec des outils concrets pour une mise en œuvre immédiate sur le terrain.
Nos sessions à venir
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Date de rentrée :19/03/2026
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Campus :Campus Paris, Paris
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Format :Présentiel
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Date de rentrée :15/04/2026
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Campus :Mediacampus, Nantes
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Format :Présentiel
Encore plus de dates
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Campus Nantes (Mediacampus) :4-5 décembre 2025 ; 15-16 avril 2026
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Format :Présentiel
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Campus Paris :19-20 mars 2026 ; 15/16 avril 2026
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Format :Présentiel
Profil des participants
- Nouveaux managers qui souhaitent asseoir leur posture avec authenticité
- Managers expérimentés confrontés à des incompréhensions ou tensions relationnelles
- Chefs de projet ou responsables transverses qui doivent mobiliser sans autorité directe
- Formateurs, tuteurs ou référents internes amenés à accompagner d’autres collaborateurs
- Toute personne désireuse d’améliorer son efficacité relationnelle
