Osez une approche où la relation est au cœur, osez une posture différente inspirée du coaching et des principes des systèmes vivants.
Découvrez notre programme
Vous avez un projet de changement à mettre en place ? Une réorganisation à piloter ? Une succession à préparer ? Vous souhaitez insuffler une énergie différente au sein de votre organisation ou périmètre ?
Le parcours Leader engageant, co-construit par International Mozaik et Audencia, vous amènera à prendre du recul sur votre Leadership, à prendre conscience de vos forces afin d'impacter, d'insuffler le changement et d'orchestrer votre Business autrement.
À partir de votre vision du futur, vous allez appréhender dans ce parcours les enjeux systémiques des changements à mener, devenir stratège et embarquer les parties prenantes avec tact et qualité de contact.
Grâce à une approche expérimentale, tête/cœur/corps, en s'appuyant sur la puissance du collectif créé et dans un espace sécurisé, vous transformerez vos projets par l'exploration de nouvelle vision. Cette approche pour faire émerger des nouvelles clés/ressources s'appuie sur des techniques d'accompagnement et de coaching avec une dimension systémique et relationnelle stratégique.
Résumé
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Rythme :Temps partiel
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Niveau d'entrée :BAC, BAC +2, BAC +3, BAC +4
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Durée totale :49h (dont 2 demi journées à distance) réparties sur 3 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
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Diplôme :Attestation de fin de formation -
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Langue(s) :Français
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Organisation de la formation :49h (dont 2 demi journées à distance) réparties sur 3 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
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Nombre de places :10 à 15
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Format :Présentiel
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Campus :Atlantic Campus - Nantes
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Date de début :21/09/2025
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Accessible VAE :Non
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Type de formation :Courte
Atouts du programme
Ce programme innovant et unique bénéficie de l'expertise couplée d'Audencia et d'International Mozaik :
- Démarche pragmatique sur la base des situations des participants (chaque participant va travailler sur "son" projet de transformation).
- Méthodologie expérientielle - l'apprentissage de soi, l'apprentissage grâce à l'autre.
- Lieu d'apprentissage : un lieu facilitant les échanges et la co-construction en rupture avec les codes habituels.
- L'application des techniques de coaching pour mettre en œuvre des projets de transformations.
Nos sessions à venir
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Date de début :21/09/2025
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Campus :Atlantic Campus,
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Format :Présentiel
Profil des participants
Leaders, Managers, Directeurs/Directrices, toutes personnes ayant un projet de transformation et qui souhaite explorer de nouvelles clés pour le déployer avec succès.
