#NégoTraining - Plus de 4200 femmes formées

47% des femmes qui n'ont pas négocié l'expliquent par le fait de ne pas avoir osé (contre 28% des hommes), comme le révèle le Baromètre égalité professionnelle Femmes-Hommes de la Chaire Impact Positif d'Audencia.

Réduire les inégalités salariales Femmes-Hommes et donner les clés aux femmes pour une négociation réussie, ce sont les objectifs du dispositif #NégoTraining !

Les chiffres clé fin 2023 :
•    +4200 femmes formées depuis le lancement des ateliers en 2017
•    272 bénévoles pour animer les ateliers
•    2 partenariats structurant pour permettre à plus de femmes d'obtenir les clés d'une négociation salariale réussie avec la Fédération nationale des CIDFF et l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

Un succès grandissant:
Depuis, #NégoTraining ne cesse de grandir. Uniquement à Nantes au départ, il est installé de manière pérenne à Cherbourg, Angers, Rennes, Laval, Brest et Cholet. D’autres villes sont à l’étude. Il est également possible de participer à distance au module.

Depuis 6 ans, l’impact est réel :
•    7 % des femmes se sentent confiantes pour négocier un salaire avant l’atelier. Elles sont 57 % 6 mois après et même 58% un an après !
•    54 % des femmes qui ont obtenu une augmentation à la suite de leur participation à #NégoTraining ont obtenu une augmentation de 5% et plus.
•    Le taux de satisfaction est stable : 8/10 est la note moyenne et 98% des participantes recommandent #NégoTraining une collègue ou une proche.

La demande de participation à un atelier est toujours aussi forte, de même que pour devenir formateur ou formatrice bénévole.

Pour en savoir plus sur #NégoTraining
Pour en savoir plus sur l’impact du dispositif : lire les études