Quête de sens au travail : 2ème volet à venir !

La Chaire Impact Positif d’Audencia et jobs_that_makesense, la première plateforme d’offres d’emploi à impact, se sont associés pour réaliser une étude pour mieux comprendre le sens au travail du point de vue des salariés. Le rapport de la phase qualitative de l’étude sera publié début 2023. 

Une première étude quantitative a été menée auprès de salariés et étudiants fin 2021 via un questionnaire en ligne auquel près de 1.000 personnes ont répondu. Ce premier volet de l’étude a donné lieu à la publication du rapport “Mieux comprendre la quête de sens au travail” début 2022. 

Ce rapport révèle notamment que 92% des actifs ayant répondu s’interrogent sur le sens de leur activité, et permet de définir quelles notions se cachent derrière cette quête de sens. Parmi les actifs préoccupés par cette question, plus de 4 salariés sur 10 ont même déjà entrepris une transition professionnelle. Celle-ci prend diverses formes, mais se heurte aussi à des freins, notamment financiers. 

Pour approfondir le sujet, la Chaire Impact Positif a complété ce premier volet quantitatif par une phase qualitative en menant au printemps 2022 une dizaine d’entretiens semi-directifs auprès de répondants au questionnaire, ayant donné leur accord pour être recontactés. Ces entretiens nous ont permis de récolter des témoignages de salariés ou entrepreneurs déclarant être en quête de sens, et ayant entrepris une transition ou reconversion professionnelle. 

Vous pourrez découvrir le rapport d’analyse de ce deuxième volet de l’étude sur la quête de sens au travail début 2023 sur le site internet de la Chaire : https://impact-positif.audencia.com/ - rubrique Recherche et études !