En quoi consiste la quête de sens au travail ? Quels sont ses impacts sur l’entreprise ? En tant que managers, comment répondre aux aspirations de ses collaborateurs ?
Autant de questions auxquelles la Chaire Impact Positif a pu apporter des éclairages auprès des managers de la Direction Gouvernance, Fonctionnement et RSE, le 12 octobre dernier.
Après avoir présenté les résultats de l’étude “Mieux comprendre la quête de sens au travail”, réalisée en partenariat avec jobs_that_makesense, un débat riche a permis de partager ses bonnes pratiques en tant que manager.
