Executive Education - Nos formations

Un parcours certifiant pour s’installer, développer et piloter votre future officine

Osez une approche où la relation est au cœur, osez une posture différente inspirée du coaching et des principes des systèmes vivants.

Développez vos compétences en management de transition et accédez à un marché porteur !

Découvrez comment l’intelligence artificielle peut révolutionner vos processus commerciaux. Concevez un assistant IA sur mesure pour améliorer votre performance et optimiser vos stratégies.

Développez les compétences pour piloter une supply chain durable, robuste et régénératrice

L’IA transforme vos pratiques Achats. Apprenez à en exploiter tout le potentiel : structurer vos demandes, automatiser ce qui peut l’être et créer un assistant IA métier capable de soutenir vos analyses, vos arbitrages et vos décisions — avec efficacité, et en protégeant vos données.

Vous repartirez capable de… - Comprendre ce qui pousse — et ce qui freine — un changement - Identifier les résistances (rationnelles, émotionnelles ou politiques) et y répondre sans confrontation. - Activer la motivation réelle chez les autres, en utilisant les leviers qui engagent durablement plutôt que les injonctions. - Transformer une intention en action - Structurer une démarche de changement efficace - Agir comme catalyseur, en influençant sans imposer et en créant des micro-victoires qui entraînent les autres dans le mouvement.

Vous repartirez capable de… - Identifier votre style naturel de communication et son impact sur les autres - Comprendre les différences de fonctionnement entre profils, sans jugement - Adapter votre manière de parler, écouter ou convaincre selon vos interlocuteurs - Donner et recevoir un feedback sans créer de tensions - Gérer les situations de stress ou de désaccord avec plus de sérénité - Créer des relations de confiance plus rapidement, même avec des profils opposés

Vous repartirez capable de… - Adapter votre leadership à chaque membre de votre équipe, avec plus d’agilité et moins d’effort. - Renforcer l’engagement et la responsabilisation de vos collaborateurs, sans avoir à tout contrôler. - Faire émerger des idées nouvelles grâce à l’intelligence collective, même avec des profils très différents. - Mettre en œuvre un plan d’action concret, prêt à être appliqué dès votre retour sur le terrain.