Le workshop a eu lieu les 28 et 29 avril 2022 au château de Lancaster. Ce workshop a été consacré au concept de résilience et ses multiples interprétations à travers les lunettes de la planète, des lieux et des peuples - le tout dans le contexte de l'entreprise familiale. Le groupe de 30 participants comprend des représentants d'entreprises familiales (à titre individuel et au sein d'organes représentatifs), des décideurs politiques et des universitaires.
Keynote 1 : La planète et la résilience
- Henrik Österblom (Directeur scientifique, Stockholm Resilience Centre)
- Duncan Pollard (Hon. Professorial Fellow, Pentland Centre)
Keynote 2 : Lieux, personnes et résilience
- Susan Murray (Directrice, The David Hume Institute)
Premier panel : Les entreprises familiales au cœur de la résilience économique locale
- Sue Howorth (Directrice, The Family Business Community)
- Miruna Radu-Lefebvre (Université Audencia)
- Mel Wilkes (Chef de la recherche, Work Foundation)
Deuxième panel : La dynamique de genre et sa relation avec l'entreprise familiale, le bien-être et la résilience
- Ellie Hamilton (LUMS)
- Sue Marlow (Nottingham Business School)
- Maura McAdam (Dublin City University)
La résilience est un thème d’actualité. Les récents événements mondiaux, notamment la pandémie de Covid-19 et la guerre en Ukraine, l'escalade de la crise climatique et les mouvements tels que #Metoo et Black Lives Matter qui exposent les inégalités systémiques, mettent la pression sur les organisations pour qu'elles repensent la manière dont elles font des affaires et dont elles contribuent à la santé et au bien-être de leur main-d'œuvre, de leurs communautés et de leur environnement.
En tant que contributeurs majeurs à l'économie mondiale, et dans l'optique de sécuriser l'entreprise pour les générations futures, les entreprises familiales sont un lieu idéal pour interroger la façon dont les entreprises s'adaptent et se transforment pour construire des organisations résilientes qui peuvent faire face positivement au changement et prospérer dans les moments difficiles.
Ce workshop a été co-organisé par :
Jan Bebbington du Pentland Centre for Sustainability in Business
Allan Discua Cruz du Centre for Family Business
Ben Harrison de Work Foundation
Valerie Stead de l’Academy for Gender, Work and Leadership
