MSc in Human Resource Management and People Development

Apprenez par le biais d’un enseignement avancé et d’études de cas pratiques auprès de professionnels des RH.

MSc in Human Resource Management and People Development

Le programme

Les cours et projets du MSc in Human resource management & people development vous permettront de développer les compétences sur toute la chaine de valeur de la fonction RH, de la stratégie RH aux pratiques de GRH, en introduisant l’utilisation des outils et des méthodes contemporaines. 

Au programme, l’étude de politiques RH, droit de travail, relations sociales, GRH international, management multiculturel, utilisation de données et de l’intelligence artificielle, enjeux RH au travail (tel que bien-être, santé, diversité, postures contemporaines). 

Vous aborderez également la gestion de changement et les compétences nécessaires pour le conseil en RH : la posture de consultant, les méthodes et les pratiques de conseil en RH.
 

Liste des cours

Voici quelques exemples des modules d’enseignement du MSc in Human Resource Management and People Development :

  • HR strategy
  • HR practices
  • Consulting & management
  • Compensation & benefits
  • Relations sociales
  • International HRM
  • HRM in the digital age
  • Diversity management and inclusion
  • HRM and the meaning of work
  • HRM & humanistic management
  • Sustainable HRM
  • Interpersonal communication and conflict management
  • Career management
  • Droit du Travail

Modalités pédagogiques

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques (en présentiel ou distanciel) portant sur des mises en situation, des cas pratiques et des cours interactifs.

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, Examens sur table, Mémoire

Méthodes pédagogiques

  • Cours théoriques
  • Mise en situation
  • Étude de cas
  • Exercices pratiques
  • Projets de groupe