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Trois étudiants bachelor

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Inauguration du campus collaboratif de Barcelone
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Gaïa, le semestre de management de la transition écologique et sociale

Depuis 2022, les étudiants du programme Grande École ont la possibilité de choisir un semestre Gaïa dédié à la gestion de la transition écologique et sociale dans le cadre de leur Master 1.

Ce semestre unique permet aux étudiants d'acquérir des compétences essentielles pour intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux dans leurs futures carrières en :

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De plus en plus d'entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, s'engagent à développer des approches durables et responsables, intégrant pleinement les préoccupations écologiques et sociales.
Rejoignez le semestre Gaïa et préparez-vous à devenir un acteur engagé et compétent dans le management de la transition écologique et sociale.

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Une double casquette ingénieur/marketing pour Léa
IA
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Anne Launois - Nantes Digital Week

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Photo de Pierre Emmanuel BECHERAND

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GE admisseurs 2026
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Alice Du Teilleul

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CVs

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MEQDADI Osama

Département
Département Systèmes d'Information & Supply Chain Management
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MERDJI Mohamed

Département
Département Marketing
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MERK Michaela

Département
Département Marketing
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MIFFRE Joëlle

Département
Département Finance
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MIFSUD Matthieu

Département
Département Marketing
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MINCHENEAU Myriam

Département
Département Comptabilité, Contrôle de gestion & Economie
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MINVIELLE Nicolas

Département
Département Entrepreneuriat, Stratégie & Innovation
  • Stratégie Marketing Design fiction Innovation Design thinking Entreprises créatives
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MOINARD Christian

Département
Département Comptabilité, Contrôle de gestion & Economie
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MORALES-GARCIA Susana

Département
Département Marketing
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MOREL Catherine

Département
Département Communication, Culture & langues
  • Culture Marketing Responsabilité Sociétale des Entreprises Management Art
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Myllymaki Emma

MYLLYMÄKI Emma-Riikka

Département
Département Comptabilité, Contrôle de gestion & Economie
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NASCHBERGER Christine

Département
Département Etudes organisationnelles & Ethique
  • Comportement organisationnel Management des Ressources Humaines Responsabilité Sociétale des Entreprises Diversité et Inclusion Egalité Femmes-Hommes au travail Carrières des cadres Réseaux et communautés Management inclusif Egalité des sexes Handicap au travail Inclusion de la population LGBT+ au travail Sexism et harcèlement sexuel au travail Inclusion Réseaux
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Bien-être étudiant

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L’intégralité de ce dispositif repose sur des valeurs de bienveillance. Celui-ci est totalement confidentiel.

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